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商品訊息描述



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商品訊息特點







口碑商品

商品組合:
褲子x2

◆顏色: 黑色、深藍(固定色)
◆建議消費者穿著對照尺寸表(吋):
M 腰圍27-30
L 腰圍30-32
XL 腰圍32-34
2XL 腰圍34-36
3XL 腰圍36-38
◆成分:70%棉+25%蠶絲+5%彈性纖維
◆有無拉鍊:無
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近日轉型正義議題再次被重視,立委吳思瑤今於質詢中表示,去年中研院長廖俊智上任時表示是「家裡有事,回家幫忙」,而現在台灣陷入轉型正義的難題中,吳思瑤認為此時就是「家中有事」的時候,中研院更無法與轉型正義脫鉤。

中研院長廖俊智今赴立院業務報告,被立委詢問對於轉型正義的認知為何以中研院對於轉型正義的責任;廖俊智表示轉型正義是指,不同意見的人面對社會議題,能夠開誠布公的表達意見,期許中研院能夠堅守學術的良知及學術倫理,幫助社會釐清不公不義的現象。

立委吳思瑤則表示,轉型正義不折不扣是學術研究問題,因為世界各國都在研究轉型正義;吳思瑤以波蘭為例,表示其為了轉型正義而成立了「國家記憶研究院」,專門從事法律的歷史研究等事項,並將研究成果呈現在教育上,像是創造桌遊讓小朋友藉由玩遊戲認識遊戲中卡片上的歷史人物;吳思瑤認為中研院擁有的知識能量,應該能夠創造同樣的益處。廖俊智則表示贊同立委的意見,會在既有的基礎下,繼續向前進。

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職場女性好辛酸!根據人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽;而對於工作現況的滿意度,「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善,甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。

調查也指出,受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫,包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態,將近20%因此退出職場當全職媽媽,11%選擇留職停薪請育嬰假。

進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女,是否滿意目前的工作現況(工作與家庭是否達到平?),結果顯示,高達36%表示「41-60分,差強人意,有機會想要嘗試改變」,近30%認為「21-40分,不太滿意但也無力改變現況」,僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言,婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分,顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,根據行政院性平處最新資料顯示,去(2016)年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07%,較2011年增加1.24%,比例逐年增加。然而,女性勞參率自2012年突破50%大關後,始終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析,25歲至29歲勞參率最高達90%,但女性30歲後勞參率明顯下滑,約較男性少14%。

李大華分析,受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響,女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭,甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童;日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女,使得女性婚育後的勞參率及薪資條件,皆較婚前明顯下滑。

1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」,為針對其已婚或育有子女特賣的女性會員,隨機抽樣發送網路問卷,調查時間2017年2月17日到3月2日,有效問卷回函809份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。

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