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尺寸:43mm
適用所有43mm口徑大小之鏡頭
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海峽兩岸關係協會副會長葉克冬等全國政協委員,5日在北京接受中新社記者採訪時指出,李克強總理當天所作政府工作報告涉台部分,表達了大陸方面反對『台獨』分裂活動的堅定意志和信心。

根據中新社報導,正在北京出席全國政協十二屆五次會議的葉克冬受訪時分析,面對當前兩岸關係的嚴峻形勢,報告指出絕不允許任何人以任何形式、任何名義把台灣從祖國分裂出去,表達了大陸方面反對『台獨』分裂活動的堅定意志和信心。

具體而言,葉克冬認為,對於民進黨當局在台灣推動『台獨』活動,大陸要保持『不怕、不急、不讓』的方針,要繼續創造機會,讓更多台灣同胞深入了解大陸。

『不怕』,是不需要過高估計『台獨』的能量,要從戰略上藐視它;『不急』,是不要讓『台獨』勢力干擾既專櫃特賣定方針和主要目標,首先集中精力搞好大陸各方面的建設;『不讓』,是對於島內『台獨』勢力的分裂活動不能姑息、退讓。

政府工作報告號召兩岸同胞要共擔民族大義,葉克冬指出,相關表述強調了推動祖國統一是兩岸同胞的共同道義與責任,關係到所有中國人的切身利益,在這一偉大進程中,台灣同胞不會缺席。同時表明,推動和平統一的對台大政方針一以繼之,不會因為當前的台灣政局變化而改變。

對於報告中有關推進兩岸經濟社會融合發展的表述,葉克冬說,這突出表達了大陸方面對台灣青年一代的關心與期望,體現了『兩岸一家親』,共同厚植兩岸關係和平發展民意基礎的誠意和善意。

台盟中央常委、台籍全國政協委員駱沙鳴,今年帶來兩岸電子商務交流等方面提案、發言材料50餘項。他對中新社記者說,今年報告維護台海和平穩定的表述,這提醒我們,要警惕地緣政治因素及島內『台獨』勢力抬頭毒害台海和平穩定。

他說,因為資訊不對稱、所受教育的差異,兩岸青年之間存在誤解是可以理解的;通過碰撞可加以彌合。建議大陸企業招聘中給予他們更多機會、提供更多便捷,使他們更好的融入新環境。

在大陸已定居三十多年的解放軍空軍少將、全國政協委員黃植誠也表示,台灣問題很複雜,大陸各界要有耐心。

對於台灣方面將限制退役將領訪問大陸,他認為,這顯示台當局非常不自信。

黃植誠表示,這些將領認同自己是大陸人,他們表達自己的心聲難道不行嗎?他們都退伍了,有什麼威脅?

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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

為了解決人才荒,外籍人士在台工作法令大鬆綁!行政院長毛治國今(2)日拍板,取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻,讓中小企業也可增加聘僱人才,而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路,每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。

毛治國今天在行政院主持專案會議,討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法,作出上述結論。

此次法令鬆綁的重點,包括:聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消,而外籍勞工目前限制工作12年就須離台,此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後,分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。

針對外籍白領,目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人,此次展覽出清價刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規,讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。

如果月薪達4萬7971元門檻,外籍白領人士即可來台工作;如果月薪未達門檻,可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制,只要達到60點也可來台工作。

僑外生方面,從去年開始已實施僑外生留台工作評點制,目前約有5000人在台工作。此外,高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境,目前每年約有2000人。

此次法令鬆綁,取消雇主資本額、營業額的門檻,同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員,則放寬可以比照大學畢業生適用評點制,只要學經歷、語文能力及配合政府政策等,評點達到60點就可留台工作。

針對留台最多的外籍勞工,目前多達58.5萬人,在台工作12年就必須離台。此次建立評點制,開放雇主申請在台工作9年以上的外勞,可申請轉為技術人才。

對僱主更有利的是,未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。『新聞來源/鉅亨網 』

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